公司致力于建立一种包容、互信的氛围，培养正直、勤勉、诚信等品德，鼓励突破创新、挑战自我、尽职尽责，不断激励员工建立对企业的共同情感和责任，通过“以发展吸引人，以事业凝聚人，以工作培养人，以业绩考核人”的人才观，为员工的发展创造条件和机会。
嘉林的文化是建立在信任和尊重的基础上不断创新和发展的文化，作为嘉林的员工，工作着是美丽的，工作着是快乐的。我们以服务人类的健康为自豪，我们以追求个人的心灵健康而骄傲。
嘉林的发展离不开社会各界的关爱，嘉林始终对社会保持一种感恩心态，并将继续不断努力，创造出更多的价值回报社会。
嘉林使命：
不断提供更有效的药物，持续改善人类的生命质量。
嘉林愿景：
成为中国心血管药物市场的领先者，并成为中国最受尊敬的制药企业之一。
核心价值观：
嘉林药业作为成长中的制药企业，根据企业的内部资源能力状况、外部市场环境及未来发展思路，围绕公司使命和愿景确定的核心价值观就是员工与企业共同发展。
根据核心价值观嘉林明确了的以下价值标准：
1.组织对自身存在和发展的意义：为人类健康服务。
2.组织目的：实现个人与企业共发展。
3.对组织员工的态度：尊重和关心员工。
4.评判组织和员工行为的标准：注重结果。 |
